企業攜手市府 桃園打造身障者共融就業環境

為鼓勵桃園市企業進用身心障礙者，桃園市政府勞動局今（8）日上午在尊爵天際大飯店舉辦「超越障礙 創造未來-113年身心障礙者友善雇主感恩餐會」。活動邀請了市內50家超額進用身心障礙者的友善企業，並表揚推動身心障礙者就業的績優單位及人員，勉勵各行各業效法，共同打造包容、友善的職場環境。

勞動局推動身心障礙者就業

桃園市勞動局局長李賢祥出席此次頒獎活動，並表揚5家在113年於身心障礙者就業推動上表現突出的企業。今年獲獎企業不僅為身障員工提供支持，還透過職務設計、合理調整等措施，營造適合他們的職場環境，進一步促進穩定就業。

獲獎企業展現多元創新

此次表揚的企業中，東友科技針對自閉症員工進行無人機操作等專業技能培訓，激發身障員工的潛能；華航諾富特飯店則根據不同障別員工的特質，量身設計適應工具，並與勞動局合作延攬身障人才。此外，廣容綠化引入AI輔具，協助身障員工克服工作障礙，並提升工作效率；士香加油站與在地職業重建團隊合作，進用身障員工的比例達到3成；祥儀企業則設立專屬生產線，為身障員工提供無障礙職場，並安排專業人力協助其職場適應。

表揚績優人員 努力支持身障員工

除企業外，活動也表揚了3名在身心障礙者就業上表現傑出的專業人員，這些人員為身障員工提供了職場支持，促進企業內部的共融文化。此外，市府也表揚了支持性就業、庇護性就業及職業訓練評鑑的優等單位及專業人員，感謝他們的辛勤付出，協助身障者融入職場及社會。

李賢祥：企業是共融職場的關鍵

李賢祥局長感謝這些超額進用身障員工的企業，並強調企業提供的就業機會與支持，使得身障者能超越自身限制，發揮潛力，成為企業不可或缺的助力。他也呼籲更多企業攜手市府，共同推動友善、共融的就業環境，並落實企業社會責任。

勞動局多元支持政策

為了進一步協助企業進用身心障礙者，勞動局除了開設多元職類的職業訓練班，提升身障者職業技能外，也透過「桃園身障就業通」等線上平台，針對企業需求媒合合適人才。此外，勞動局還提供職場輔導與職務再設計服務，幫助企業穩定聘用身障員工，鼓勵更多企業善用這些資源，共同打造友善就業城市。

新聞聯絡人： 桃園市政府勞動局身障就業科

黃碩斌科長、羅駿仁科員

電話：03-3322101 轉 6814~6815