為了破解日益嚴峻的少子化難題，並持續優化桃園的生育政策，桃園市政府新聞處處長羅楚東及智慧城鄉發展委員會主任委員廖修武於今（16）日前往新加坡，拜會新加坡社會及家庭部（MSF），雙方針對育兒政策、職場環境營造等議題展開深度交流。 揪出不生痛點 催生策略轉向「鼓勵二胎」 羅楚東處長點出，從桃園第一線的實務經驗來看，年輕人不想結婚生子的最大痛點在於「工時過長」、「社會對育兒的友善度不足」以及「托育後援不夠」。他分享，桃園市府的催生策略已開始轉型，不再只把目光放在未生育的女性身上，而是轉向鼓勵已經生了一名子女的家長繼續生第二胎，這項策略也獲得新加坡方面的高度共鳴。此外，針對台灣幼教老師面臨的要求高與低薪困境，雙方也討論如何透過政府補助與提升職業好感度，來吸引優秀人才投入，進而確保托育品質與量能。 政府帶頭挺育兒 借鏡新加坡擴增托育空間 廖修武主任委員提到，台灣去年生育率創下新低，市府為了鼓勵生育並完善支持措施，不僅發放補助，更帶頭成立員工子女托嬰中心及非營利幼兒園。他認為，如果企業也能提供完善的托兒機制，將是解決家庭與工作衝突的有效解方，讓員工能無後顧之憂地安心工作。 新加坡社會及家庭部副處長 Timothy Lim 則在會中分享，星國透過經費補助、房屋優先權、彈性工時、育嬰假等多管齊下的方式應對少子化。為了解決影響生育意願的「長工時」阻礙，星國政府積極推動企業實施陪產假等友善措施，並同步營造育兒家庭的正向社會氛圍。更讓廖主委關注的是，新加坡自 2008 年起將幼兒園空間直接納入新建住宅計畫的做法，能快速且大量取得托育資源，為桃園未來的施政提供了極具價值的參考方向。