圖片來源：臺北市政府
新創老闆常見迷思：初期不用守勞基法？
「公司剛成立規模不大，可以先不守《勞動基準法》嗎？」「試用期員工保障能打折嗎？」這些是許多創業新手面臨的共同疑惑。為協助新設企業建立正確法治觀念，臺北市政府勞動局與臺北廣播電臺攜手推出《勞咖會客室》節目，為民眾及雇主解答常見的勞動法規問題。
專家點出管理地雷 提早建立制度避爭議
在日前的節目中，特別邀請到鴻毅法律事務所合署律師、前勞動部政務次長廖蕙芳現身說法。廖律師憑藉多年實務經驗，深入探討新設公司在人員招募、試用期規定、工時安排與加班管理等容易忽略的細節。她提醒企業主，在營運初期就應及早建立完善的勞動契約與出勤紀錄，隨著公司成長逐步調整，不僅能保障勞資雙方權益，更是降低未來勞資爭議風險的關鍵防線。
善用勞動大學資源 打造友善合法職場
除了廣播節目，臺北市勞動局也大力推廣「臺北市勞動大學」的多元教育資源。其中，「勞動事務學院」每月開辦的「勞動基準法入門班」，正是專為新設商號量身打造的實用課程，而廖蕙芳律師也是115年度的授課講師之一。臺北市勞動局局長王秋冬表示，良好的勞資關係建立於正確的法治觀念與持續學習，呼籲企業與市民善用職安學院、職能發展學院或移工學院等多元課程，共同提升管理能力並維護自身權益。
鎖定《勞咖會客室》 掌握最新勞動情報
《勞咖會客室》於每週六下午1時30分至2時，在臺北廣播電臺FM93.1、AM1134頻道播出。錯過首播的聽眾，也可透過「聽臺北T-Radio」平台線上隨選收聽，輕鬆掌握最實用的勞動法規知識。
