[2026最新] 勞動部修訂勞資會議注意事項大公開！分店滿30人需單獨開會

勞資會議新制上路！6大核心重點解析

為建立健全的職場溝通管道，勞動部於今（2026）年7月7日修正發布「事業單位召開勞資會議應行注意事項」。台中市政府勞工局特別提醒各事業單位，務必檢視現行的運作模式，以保障勞工權益。

為了讓企業與國際勞動趨勢接軌，此次修訂歸納出6大核心重點。第一，為避免基層心聲被忽略，分店、工廠等事業場所勞工人數達30人以上，應單獨召開勞資會議，不可與總公司合併；第二，開會時間必須規律化，企業若訂定每3個月召開一次，就必須在區間內開會，不可任意拖延；第三，勞資雙方代表必須親自出席，嚴禁委託代理，且雙方出席人數需各自過半才能開會。

第四，勞方代表選舉應於工作時間內辦理，採視訊會議時，顯示姓名需與備查名冊相符；第五，新增「提案保護」機制，未獲提案人同意前，資方不得私下逕行排除提案；第六，鼓勵雙方針對工作環境改善、組織運作效能等具體議題進行實質溝通。

台中市逾2.7萬家企業響應 勞工局推廣線上備查

台中市政府勞工局指出，依據勞動基準法規定，事業單位皆應定期召開勞資會議。統計至2026年上半年，台中市已有2萬7,411家事業單位完成設立並召開。為增進企業對法令的了解，勞工局今年舉辦了3場法令宣導課程，目前皆已全數額滿。

此外，台中市政府勞工局也呼籲，企業可透過勞動部建置的「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」辦理相關程序。目前台中市透過網路完成備查的比例已達3成，只要線上登錄即可完成送件，無需郵寄紙本，省時又便利。若事業單位有任何疑問，可向台中市政府勞工局勞資關係科洽詢。