圖片來源：臺中市政府
在全球倡議ESG永續發展的趨勢下，打造一個多元共融的職場環境，已成為企業展現社會責任與競爭力的重要指標。台中市政府勞工局為此正式啟動115年度的「進用身心障礙者績優機關(構)暨模範勞工表揚」徵選活動，廣邀各界共同參與，讓支持身心障礙者就業的溫暖力量能被更多人看見。
台中市政府勞工局長林淑媛指出，市府長期致力於推動友善職場，並見證了許多企業從最初的「依法進用」轉變為積極的「超額進用」。她表示，至今已有184家次的優良企業獲得表揚，其中更有17家企業因卓越貢獻，獲頒象徵最高榮譽的「楷模獎」。這些績優單位不僅超額聘用身障員工，更透過無障礙環境改造、職務再設計等方式，讓身障同仁能充分發揮專業，不受限制地在職場發光發熱。
從聘僱到採購 四大獎項肯定多元貢獻
勞工局表示，身障朋友的職涯路上或許挑戰重重，但他們在工作崗位上所展現的韌性與敬業精神，往往能為企業帶來強大的正向能量。自推動表揚以來，台中市已選出101位模範身障勞工，他們克服萬難、盡忠職守的故事，證明了生理的限制並非終點。
林淑媛局長強調，市府希望尋找的是願意「看見價值而非限制」的合作夥伴。為了鼓勵社會各界以更多元的方式投入支持，今年的表揚活動範疇更廣，除了獎勵直接聘僱的績優單位外，還設有以下獎項：
- 公益採購獎：肯定長期採購庇護工場或身障福利機構產品的企業。
- 職場體驗友善廠商：感謝提供身障者實習機會，幫助他們建立工作自信的單位。
立即行動！報名至6月25日止
115年度的選拔活動秉持「職場共融、適性發展」的核心精神，徵件時間自即日起至115年6月25日（星期三）截止。凡是在台中市對進用身心障礙者有具體優良事蹟的單位、長期支持庇護工場的企業，或是穩定就業、展現專業韌性的身障勞工，都歡迎踴躍報名。相關資訊可至「台中市政府勞工局」官方網站查詢，讓我們一同將台中打造成更具溫度的幸福城市。
