為因應超高齡社會來臨並緩解企業缺工壓力，台中市政府勞工局於10月14日首度舉辦「115年度台中市友善中高齡企業職場認證表揚典禮」。現場公開表揚30家通過「友善中高齡企業」認證的單位，以及15家榮獲「就業促進公義獎」的優質企業。勞工局長林淑媛代表市長盧秀燕出席頒獎，肯定獲獎單位善用中高齡勞工的深厚經驗，積極建構青銀共融與多元平等的工作環境。
五力指標嚴謹評選 助中高齡勞工穩定留任
林淑媛局長指出，市長盧秀燕十分重視中高齡市民的就業權益。勞工局除了持續推動「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案及設置三處「銀髮人才服務據點」，也提供職務再設計補助、企業輔導團與職場支持輔導等資源。2026年市府首次開辦「友善中高齡企業職場認證計畫」，以共融力、行動力、續航力、陪伴力及創新力等五大指標進行實地訪視與評選，最終頒發「特優」、「優等」及「甲等」殊榮。獲獎企業多數積極導入科技輔具、彈性工時及職場師徒制，協助資深員工克服障礙並提升企業競爭力。
企業分享實務經驗 實踐跨世代共融與社會公義
在典禮中，獲選認證「特優」的徠通科技董事長陳嘉斌分享，公司從對待、工作與生活三個面向出發，主動排除工作障礙並關懷員工不同階段的需求，打造全齡無礙環境。另一家獲得「就業促進公義獎」的洗旺國際總經理王志峯則表示，公司目前進用中高齡與身障員工的比例超過六成，他強調年齡並非限制，資深員工的責任感與經驗反而是企業最珍貴的資產。
勞工局表示，「就業促進公義獎」旨在鼓勵企業進用身心障礙者、新住民、更生人及遊民等弱勢求職者。此次由台中、豐原及沙鹿三大就業服務站深入在地，各推薦5家、總計15家積極提供職缺並落實社會責任的單位，包含財團法人老五老基金會、聖傑機器工業股份有限公司等皆獲表揚。
友善企業地圖上線 擴大標竿企業示範效益
台中市就業服務處補充，為推廣獲獎企業的優良經驗，官方網站已特別建置「友善企業地圖」，並為30家獲認證的友善中高齡企業製作專屬「企業亮點卡」。民眾與各界企業可至專屬網頁（https://nflu.org.tw/age-friendly-workplace-program/friendly-map.php）瀏覽案例，期盼藉此帶動更多企業投入青銀共融，實現「企業得才、勞工得福、社會得利」的永續台中。
