台中企業注意！勞動部新制上路：幫本國勞工加薪，就能多請一名移工

幫本勞加薪可換移工名額！新制三大亮點一次看

面對少子化與產業發展的人力需求，勞動部自2026年1月1日起正式推動「跨國勞動力精進方案」，盼在兼顧本國勞工權益的前提下，協助企業解決人力短缺問題。台中市政府勞工局長林淑媛表示，此方案是支持產業發展的重要政策，勞工局將積極協助在地企業了解新制，穩定產業的人力結構。

這次新方案的核心亮點，是建立了「本勞加薪與移工名額」的連動機制。在製造業方面，雇主只要為一名全時本國勞工調薪，即可增加一名移工的附加名額，藉此鼓勵企業提升本國勞工的薪資與勞動條件。此外，新制也首度開放旅宿業及商港碼頭裝卸作業，能循同樣模式引進外國技術人力，擴大解決各產業的缺工困境。

整合留才制度 「中階技術人力」走入歷史

除了增加引進名額，如何留住具備技術與經驗的人才也是本次方案的一大重點。為此，勞動部新訂「外國技術人力工作資格及許可管理辦法」，將過去的「中階技術人力」制度，整合、優化為全新的「外國技術人力」類別。

勞工局補充，新制放寬了生活照顧管理、住宿及健康檢查等相關規範，希望能藉由更友善的工作與生活環境，提升外國技術人才的留任意願，幫助企業留住核心人力，強化競爭力。

政府設單一窗口 台中勞工局助企業接軌

為提升跨國勞動力的招募與管理效能，勞動部也新成立了「跨國勞動力延攬中心」，並強化現有的直聘服務據點，整合雙語人力與服務資源，提供企業更便捷的協助。台中市政府勞工局也將配合中央政策，辦理相關宣導活動，協助事業單位無痛接軌「跨國勞動力精進方案」。

企業若對「跨國勞動力精進方案」或外國人聘僱相關規定有任何疑問，可至勞動部勞動力發展署網站查詢，或直接洽詢台中市勞工局跨國勞動力事務科(04-22289111分機35500)以獲得協助。