圖片來源：臺中市政府
近7成單位陷「招生荒」 勞工局開課授行銷心法
為提升台中市待業民眾的就業競爭力，台中市政府勞工局宣布將於2026年開辦6場專業研習活動，協助委託辦理職業訓練的合作夥伴們精進專業能力。勞工局長林淑媛表示，人才培育是市府相當重視的一環，然而根據調查，高達69.2%的職訓單位坦言「招生」是推動課程時最主要的挑戰之一。
為此，勞工局特別規劃「職業訓練招生策略與創意發想」課程，邀請具備豐富行銷實務經驗的講師，透過案例分享與交流，激發各單位的創新思維，以更有效的策略吸引民眾參與訓練，進而培養專業技能、順利接軌職場。
掌握產業趨勢 6大主題課程助職訓升級
除了破解招生困境外，今年的系列研習更涵蓋了多元主題，旨在協助職訓單位與時俱進。勞工局說明，課程將包含「善用AI工具提升訓練效率」、「銀領風潮職能再造—建構中高齡者職訓與就業媒合模式」，以及針對目前市場急需人力的「缺工產業培訓議題」，如觀光餐旅、營建及風電產業等。
此外，也將導入「iCAP職能導向課程設計實務」等專業內容，協助訓練單位從課程設計到執行都能持續優化，確保培訓品質。林淑媛強調，市府視「人才」為最珍貴的資產，透過強化第一線職訓夥伴的專業能量，才能用高品質的服務贏得市民的信賴與口碑。
勞工局也歡迎更多有志於人力培育的單位加入訓練夥伴的行列，共同為市民的就業前景努力。若有相關疑問或合作意願，可致電台中市政府勞工局王小姐洽詢，電話為04-22289111分機35613。
