圖片來源：臺中市政府
為因應高齡化與少子化的雙重社會趨勢，台中市政府於今年（2026年）首度開辦「友善中高齡企業職場認證」活動，目標是遴選出30家致力於打造全齡共融職場的優質企業。市長盧秀燕強調，市府積極推動高齡友善城市政策，希望藉此鼓勵企業重視銀髮人才，協助中高齡者順利重返或續留職場。活動報名期間自3月12日起至6月30日止，歡迎在地企業踴躍參與。
認證五大指標 助企業打造全齡職場
台中市勞工局長林淑媛說明，此次認證機制訂定了「共融力、行動力、續航力、陪伴力、創新力」五大評核指標，旨在引導企業從制度到實務層面，全面建構友善的工作環境。凡於2024年1月1日前在台中市登記成立，員工人數達5人以上，且至少僱用1名年滿45歲以上勞工的企業，均可提出申請。勞工局希望透過此認證，鼓勵企業營造包容且多元的職場文化，將中高齡人才視為重要資產。
專家輔導加獎勵 企業勞工雙贏
除了頒發認證肯定外，市府也整合了產業、人資及人因工程等跨領域專家，組成企業輔導團隊，可提供實地訪視與專業諮詢，協助企業優化職場環境，並傳承寶貴的實務經驗。此外，企業還可申請「個別工作指導獎勵計畫」，若由資深員工指導中高齡新進同仁，協助其適應工作，企業每月最高可獲5,000元補助，最長可領3個月。這一系列的串聯措施，旨在促進中高齡就業，為企業與勞工創造雙贏。
台中市就業服務處表示，「友善中高齡企業職場認證」活動現正甄選中，誠摯邀請台中市的企業夥伴共同響應，相關活動詳情可至台中市就業服務處網站查詢，或洽詢各就業服務據點。
