圖片來源：臺中市政府
為鼓勵事業單位聘用身心障礙者，並肯定身障勞工在職場上的付出，台中市政府勞工局於10月15日舉辦「臺中市115年進用身心障礙者績優機關（構）暨模範身心障礙勞工表揚活動」。市府期盼藉由獲獎單位與模範身障勞工的經驗分享，帶動更多企業打造友善職場，提供多元的就業機會。
導入輔具與支持系統 企業落實友善職場
勞工局長林淑媛指出，市府持續透過就業媒合、職務再設計、合理調整、企業輔導與獎勵等機制，協助身障勞工依自身專長適性就業。在2026年獲選優良事蹟獎的企業中，「共茂工業」透過師徒制提供工作指導與情緒支持，並結合勞工局資源、主管、人資與家屬建立支持網絡，更導入視覺化標準作業流程、溝通板、手寫板及清潔輔具，減輕員工負擔；「裕元花園酒店」則結合職場體驗、職務調整與導師制度協助員工適應，並引進升降布巾車減輕房務搬運負擔，同時與學校合作培育人才，展現推動友善職場的具體成果。
克服身體限制 模範身障勞工展現專業
除了企業的努力，獲獎的模範身障勞工也在工作崗位上展現高度敬業精神。任職於廣三SOGO百貨的王文志，擔任停車場計時服務人員已邁入第17年，儘管因肢體障礙每日需穿戴輔具行動，仍維持親切態度服務顧客；任職於徠通科技的賴靜宜，則運用聽覺輔具、隨筆紀錄及文字確認等方式克服溝通障礙，更積極改善工作流程，發揮專業能力。
勞工局補充，本次活動同時表揚提供身障者職場體驗機會的友善廠商，以及長期採購庇護工場產品與服務的公益採購獎得主。15日的活動現場，包含立法委員廖偉翔、市議員劉士洲、朱暖英等多位民代及各總工會代表等貴賓皆親自出席，立法院副院長江啟臣及多位市議員亦派代表參與。台中市政府勞工局強調，未來將持續結合公私部門資源，鼓勵企業提供適性工作機會，共同營造平等、友善的身障就業環境。
