台中「銀髮族」重返職場最高領2萬！2026年中高齡就業獎勵金加碼，申請辦法一次看

為鼓勵中高齡市民重返職場，台中市政府勞工局宣布，將於明年（2026年）加碼「中高齡人力資源再運用獎勵計畫」，提供最高2萬元的就業獎勵金。市長盧秀燕表示，此舉旨在善用中高齡勞工的豐富經驗，並協助在地企業補充因重大建設與商場啟用而產生的人力需求，創造勞資雙贏的局面。

誰能申請？2026年就業獎勵金資格一次看

勞工局長林淑媛說明，這項計畫適用於設籍台中市、年滿45歲的已退休國民，以及年滿55歲以上的市民。只要透過台中市各就業服務站或銀髮人才服務據點媒合推介，成功找到月薪不低於基本工資的工作，並在同一家公司穩定就業，即可申請獎勵。獎勵金採分階段發放，任職滿30天可領3,000元，滿90天再領7,000元，滿180天可再領10,000元，合計最高可達2萬元，有效減輕重返職場初期的經濟壓力。

成功案例：就服站助47歲大姐重返職場

台中市就業服務處也分享成功案例，一位47歲的王小姐因公司導入新系統而離職，在求職路上並不順遂。後來在沙鹿就業服務站的協助下，不僅參加徵才活動，更獲得中高齡就業獎勵金的資訊，最終順利錄取一家企業擔任技術員。王小姐感謝就服員的積極協助，讓她能安心就業，獎勵金也實質幫助了她的生活。

如何尋求協助？台中市銀髮就業服務據點

就服處提醒，所有獎勵金專案都必須透過就業服務站開立推介卡進行媒合。台中市目前在豐原區、東區及大甲區設有3處銀髮人才服務據點，專為55歲以上市民提供求職服務。有需求的市民或企業，可至「45+就業資源網」查詢，或電洽04-2228-9111分機36200，把握這項優質的中高齡就業福利。