台中市身障就業進用率達151%奪六都第二！勞工局最高補助10萬挺企業

台中市身障就業進用率亮眼 穩居六都第二

為了讓身心障礙者能順利進入職場並穩定就業，台中市政府勞工局持續推動各項就業促進措施。根據統計，2026年5月台中市身心障礙者定額進用比率高達151.54%，位居六都第二，充分展現市府與企業攜手打造多元共融職場的優異成效。

專人個案管理 助身障朋友跨越求職障礙

勞工局長林淑媛表示，促進身心障礙者就業不僅需要企業的支持，更需要完善的配套措施。勞工局透過「個案管理」模式，由職業重建個案管理員擔任單一窗口，為求職者量身打造專屬計畫。除了職涯探索與諮商外，更連結了庇護性就業與支持性就業等資源，協助身心障礙朋友跨越就業門檻。

每年最高10萬補助 鼓勵雇主打造友善職場

針對雇主端，勞工局也提供全方位的協助。近兩年來，已由專人協助77家事業單位開發87個職缺，成功媒合30人。為了減輕企業負擔，勞工局推動「職務再設計」與合理調整措施，每年最高補助10萬元，可用於改善工作場所、設備機具或提供就業輔具，近兩年已幫助超過300名身心障礙勞工發揮專長。

此外，勞工局更設立了超額進用身心障礙者獎勵金制度，近兩年共核發700餘人次，總金額超過500萬元，藉由實質獎勵鼓勵企業擴大進用，期盼社會各界共同打造尊重多元、平等共融的就業環境。