澎湖教師福音！久任獎金年資認定將放寬
教育部長鄭英耀今（13）日訪問澎湖，為在地教育界帶來一項重大利多消息。他表示，教育部將著手修正現行的教師久任獎金制度，未來在澎湖離島間因正常職務需求而輪調的教師，其服務年資將可合併採計，以解決長期困擾基層教師的問題，穩定偏鄉師資。
現行制度痛點：正常輪調反致年資中斷
根據現行《公立學校教師獎金發給辦法》，偏遠地區教師需在「同一所學校」連續服務滿八年，才能領取久任獎金。然而，澎湖縣同時存在一、二、三級離島學校，教師或校長常因行政需求在不同等級的離島間進行「正常輪調」。這種非自願的調動，卻導致他們過去累積的服務年資被迫中斷歸零，嚴重打擊教師留任的意願，與獎勵久任的美意背道而馳。
縣府積極爭取 教育部正面回應
為了解決此制度困境，澎湖縣長陳光復早在今年1月30日便親自向教育部長鄭英耀反映問題，並在楊曜立委的共同關心下，具體建議針對澎湖的特殊情況，應允許教師因正常調動或遴選的服務年資得以併計。此建議獲得部長高度重視，並立即指示國教署啟動修正方案。鄭英耀部長今日親自說明修法方向，承諾將使制度更符合離島教育現場的需求，不僅是對教師辛勞的肯定，更是保障學生受教權益的關鍵一步。
