為給予第一線教師更實質的支持並提升校園教學品質，新北市政府推動「六大教育支持措施」，從教學減壓、福利增進到心理照顧全面升級。新北市長侯友宜日前出席新北市教師會感恩傳承活動時強調，支持老師就是支持孩子的學習與成長，盼透過制度與資源的挹注，為師生打造更優質、友善的教育環境。亮點一：課量與行政減壓 導師減課1節、加發午餐指導費教育局表示，自115學年度（民國115年8月）起，新北市將全面調降高中職、國中及國小導師每週授課節數1節，讓導師能有更多時間進行學生輔導、親師溝通與班級經營。此外，也將發放國中小午餐指導費1,500元，給予辛勞的導師最直接的福利回饋。為了鼓勵教師投入學校行政工作，市府亦增設行政激勵獎金制度，每月提供1,000元至3,000元不等的獎勵。亮點二：優化班級結構 增編教師並降班級人數至28人在充實教學人力與降低師生比方面，新北市將國小普通班教師員額編制，從原本的每班1.7人提高至1.75人。同時，國小普通班每班人數也將自115學年度起正式調降至28人，藉此讓教師有更充裕的精神，關注每一位學生的個別學習與成長需求。亮點三：心理防護再升級 免費諮商次數提高、首度納入輔導人員除實質教學與行政支持外，市府也高度關懷教師的心理健康。自116年度起，教育支持資源將大幅提高預算至1,973萬元，完善心理輔導支持系統。教師免費心理諮商次數將由每年6次提升至8次，特殊個案經評估最高可達12次，並首度將校園心理師及社工師納入服務。目前已與13所合作諮商所簽約，服務網絡涵蓋6條捷運路線，提供具隱私且便利的諮商環境。新北市政府教育局指出，這六大教育支持措施將從115學年度起陸續實施，盼全方位守護教師權益與身心健康，讓教師無後顧之憂地發揮教育專業，陪伴學生成長。