職安法7月新制上路！職場霸凌明文防範 違規最高重罰450萬

職安法新制7/1實施 重視工安預防與防霸凌

為了迎接即將於115年7月1日正式上路的《職業安全衛生法》最新修正規定，南投縣政府社會及勞動局於6月26日舉辦事業單位宣導會，協助在地企業與勞工及早因應。會中首次公開官方製作的「反霸凌」政策宣導影片，並已上架至各大網路官方平台供民眾下載與推廣。同時，縣府更宣布推行「工廠安全智慧 AI 防災平台」，結合「機械製造智慧巡檢系統」，期盼透過數位科技，全力協助企業打造安心且零災害的優質環境。

職場霸凌法制化 違規最重可罰450萬

針對此次修法重點，南投縣政府社會及勞動局長林志忠說明，新制的核心目標為「工安預防全面化」以及「職場霸凌法制化」。法規首度明確規定必須防範職場霸凌，並建立起針對不法侵害的保護機制。在營造及工程管理的部分，新法要求建築工程從最初的設計階段，就必須將安全防護考量納入，更清楚規範各級承包商、平行分包廠商以及業主之間的統合管理責任，藉此從源頭防堵職業災害的發生。

南投縣府引進AI科技 助企業建構安全職場

為了展現保護勞工的決心，新版法規大幅提升對相關違規行為的處罰力道。南投縣政府社會及勞動局提醒，若企業未落實防治措施、未提供必要的防護設備，或違反停工規定，最高將面臨新臺幣450萬元的罰鍰，還可能被依法公開事業單位名稱與負責人資訊。為了減輕企業轉型帶來的管理壓力，南投縣政府同步推廣智慧科技防災，幫助工廠即時掌握現場動態，達到早期預警與持續改善的精準管理。

此外，自6月26日起，縣內企業主與職安管理人員也可前往勞動部職業安全衛生署的「中小企業安全衛生資訊網」，免費下載「安衛智能幫手」。期望透過中央與縣府提供的免費數位工具，齊心將南投的職場轉變為充滿關懷、健康且零災害的環境。