下班後傳Line交辦公事，算不算加班？隨著智慧型手機與通訊軟體的普及，不少上班族在下班離開辦公室後，仍會收到主管傳來的訊息交代工作，這種「隱形加班」現象引發社會廣泛關注。為了保障勞工的身心健康與下班休息權，基隆市政府法制及勞動處特別轉知勞動部最新通函，呼籲轄內事業單位務必遵守規定，共同維護友善且有尊嚴的職場環境。需勞工同意，且雇主必須給付加班費基隆市政府法制及勞動處提醒雇主，如果在勞工下班後，透過電話、Line等通訊軟體要求處理公事，依規定必須事先徵得勞工「個人」的同意，並且要依法給付加班費。不僅如此，根據《勞動基準法》第42條規定，若勞工因為健康因素或其他正當理由，無法接受正常工作時間以外的工作，雇主絕對不可以強制要求其加班提供勞務。自行記錄起訖時間，捍衛自身勞動權益為了避免日後因為通訊軟體交辦工作而產生勞資爭議，基隆市政府建議勞資雙方可以透過工會或勞資會議，事先溝通並約定好下班後的聯繫方式與勞務提供細節。此外，勞工朋友也可以根據勞動部訂定的「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，在下班後處理公事時，自行記錄實際的對話內容與工作起訖時間，事後再送交給雇主補登出勤紀錄，以此確保自己應得的報酬與權益不受損害。