下班還被Line交代工作？基隆市府：需勞資同意且應發加班費！

下班後傳Line交辦公事，算不算加班？

隨著智慧型手機與通訊軟體的普及，不少上班族在下班離開辦公室後，仍會收到主管傳來的訊息交代工作，這種「隱形加班」現象引發社會廣泛關注。為了保障勞工的身心健康與下班休息權，基隆市政府法制及勞動處特別轉知勞動部最新通函，呼籲轄內事業單位務必遵守規定，共同維護友善且有尊嚴的職場環境。

需勞工同意，且雇主必須給付加班費

基隆市政府法制及勞動處提醒雇主，如果在勞工下班後，透過電話、Line等通訊軟體要求處理公事，依規定必須事先徵得勞工「個人」的同意，並且要依法給付加班費。不僅如此，根據《勞動基準法》第42條規定，若勞工因為健康因素或其他正當理由，無法接受正常工作時間以外的工作，雇主絕對不可以強制要求其加班提供勞務。

自行記錄起訖時間，捍衛自身勞動權益

為了避免日後因為通訊軟體交辦工作而產生勞資爭議，基隆市政府建議勞資雙方可以透過工會或勞資會議，事先溝通並約定好下班後的聯繫方式與勞務提供細節。此外，勞工朋友也可以根據勞動部訂定的「勞工在事業場所外工作時間指導原則」，在下班後處理公事時，自行記錄實際的對話內容與工作起訖時間，事後再送交給雇主補登出勤紀錄，以此確保自己應得的報酬與權益不受損害。