迎來2026年畢業季與求職熱潮，為了協助青年學子順利接軌職場，高雄市勞工局正式啟動民國115年「職場任我行」系列活動。今年共精心規劃23場次活動，開放390個參與名額，透過校園入班宣導、就業力提升課程、職涯工作坊以及熱門職場觀摩，串聯產官學資源，為青年打造完善的就業準備平台。 直擊知名企業，開拓職場視野 為幫助青年了解產業現況，今年勞工局特別精選多間高雄優質企業進行觀摩。首場活動帶領青年參訪全台最大的造船廠——台灣國際造船公司（台船公司），吸引不少機械與海洋工程科系學生報名。參與觀摩的洪先生大讚，親眼見證國家級企業的遠景與國際高水準造船技術感到相當震撼，也讓他萌生尋求轉職的念頭。此外，活動亦涵蓋冷鏈物流、沉浸式劇場體驗、購物商場營運、電子製造及文化創意等多元產業，許多受邀企業更直接釋出職缺，讓參加者有機會直接加入心儀公司。 四大核心課程，培養職場適應力 訓練就業中心主任宋世宏指出，青年失業率通常為整體失業率的3至4倍，主因在於初次尋職與適應階段的過渡期。面對AI科技與產業轉型帶來的激烈競爭，高度的職場適應力已成為決勝關鍵。為此，「職場任我行」設立四大核心課程：AI運用求職、履歷及面試技巧、勞動權益與法律知識，以及職場抗壓與適應力養成。參與課程的學員分享，面試與履歷指導讓他們更懂得展現個人特質，抗壓課程也有助於未來在求職歷程中釋放壓力。 高雄市勞工局更結合「支援青年就業計畫」、「青年職得好評」、「青年就業旗艦計畫」及「產業新尖兵計畫」等政策資源，提供全方位支持，消除新鮮人的就業落差。詳細活動與報名資訊，歡迎至勞工局訓練就業中心官網或官方社群粉絲專頁查詢。